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当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。
当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。
admin
2021-04-22
29
问题
当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。
选项
A、职位类别较复杂的企业
B、小型企业
C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D、较大规模企业中的管理类职位
E、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
答案
B,C
解析
由于分类法需要定义每个等级的标准，从而需要职位评价人员对企业各个职位都非常了解，存在着较大的主观因素，因此这种方法仅适用于职位类别较为简单的小型企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Uo0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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