首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。
admin
2009-11-27
53
问题
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。
选项
A、需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B、企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C、企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D、企业领导在培训期间的参观考察费用
答案
D
解析
编制培训预算方案前,主要应当采集与员工培训相关的信息,具体包括:①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料,即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料;②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料;③收集企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。D项不属于因培训产生的开支。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Uzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
被试者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩,“测验油子”的表现有()。
鉴别指数的计算步骤为():(1)确定高分组与低分组,每一组取答卷总数的27%;(2)按测验总分高低排列答卷;(3)分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率;(4)按下列公式估计出项目的鉴别指数:D=PH-PL。
在200个学生中,答对某项目的人数为120人,则该项目的难度为()。
小学心理咨询常用的方式有()、同伴咨询、协作培训,以及为那些有特殊问题的孩子提供特殊的行为矫正。
信度的评估方法有()。
顾客总成本的构成要素包括()。
()不属于人力资本投资支出的形式。
随机试题
我国职业病名单中,列入职业性肿瘤的是
孕妇29岁,孕38周,发现外阴部静脉曲张,为何种原因( )
磺胺类药物的抗菌机制是
甲病危,欲将部分财产留给保姆,咨询如何处理。下列哪一意见是正确的?(2011年卷一50题)
为什么教育在人的发展中起主导作用?
(2016·河南)根据我国《学生伤害事故处理办法》第九条规定,下列哪种情形造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任()
一个人最了解的应该是自己,但一个人最不了解的也往往是自己。看到自己优点多的,常常自傲;看到自己弱点多的,常常自卑。自傲到了极点,就成了狂妄;自卑到了极点,又不免变成软弱。总之,缺少自知之明所诱发的不是喜剧就是悲剧,决不会是正剧。这段文字的主旨是:
排序最合理的一项是()。①孙教授乘坐长途汽车去了S县城②孙教授报告的视频进入网民视线③孙教授的报告内容令现场听众震撼④孙教授受邀给S县骨干教师作报告⑤孙教授乘出租车到了S县实验中学
OnErrorGoto0语句的含义是______。
Ididn’tgotothefootballmatchbecausetheticketwas______expensiveforme.
最新回复
(
0
)