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以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括( )。
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括( )。
admin
2021-04-22
73
问题
以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括( )。
选项
A、该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B、该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C、以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D、除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E、考核目标不明确，导向性弱
答案
A,B,C,D
解析
它存在一些缺陷：第一，该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；第二，该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；第三，以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；第四，除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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