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某出租车司机搭载一名女白领回公司。到达目的地之后,女孩说下车后用手机付款,但司机等到第二天也没有收到车费。其间,司机打了几次女孩叫车时使用的手机,都没人接听。最后,司机找到女孩单位,并向公司负责人反应此事,涉事女白领因此被开除。对此,有人赞同,有人反对,你
某出租车司机搭载一名女白领回公司。到达目的地之后,女孩说下车后用手机付款,但司机等到第二天也没有收到车费。其间,司机打了几次女孩叫车时使用的手机,都没人接听。最后,司机找到女孩单位,并向公司负责人反应此事,涉事女白领因此被开除。对此,有人赞同,有人反对,你
admin
2018-03-17
55
问题
某出租车司机搭载一名女白领回公司。到达目的地之后,女孩说下车后用手机付款,但司机等到第二天也没有收到车费。其间,司机打了几次女孩叫车时使用的手机,都没人接听。最后,司机找到女孩单位,并向公司负责人反应此事,涉事女白领因此被开除。对此,有人赞同,有人反对,你怎么看?
选项
答案
我认为题目中的某女白领因为打车欠费未还,随即被领导开除一事是值得肯定的,因为在这个呼唤诚信、特别重视信用的时代,诚实守信绝不是一句空喊的口号那么简单,那些不守信用的人须为自己的行为买单。 首先,这件事情的核心问题不是谁占谁的便宜,其更是契约精神的毁损、信用价值的贬损。女白领并不缺一点点打车费的支付能力,而她却打错了小算盘,虽贪图了一时的小便宜却最终在诚信面前栽了跟头。女白领被开除实则是为我们上了堂很现实的“契约精神”课,不守信朋就要付出代价。 其次,虽然女白领因为人品小节上的错误付出了“丢饭碗”如此大的代价在很多人看来有些过了、但事实上,很多人并没有把信用当成法律体系中不可或缺的要素,依然将贪占便宜的毁约当成人性上的弱点与“小节”。如果对于市场占有率如此高的打车软件支付契约,都不能通过个人征信系统来设计限制的话,于整个社会的诚信建设而言无疑是苍白乏力的。因此我认为,事关诚信问题无大小,何况越是小事越能体现一个罔家公民的素质,对于“小节”的代价,就应该要“狠一点”使其跟的上现代社会治理的需要。 最后,传统观念中的许多小节,其实恰恰是足以让一个群体受到致命伤害的大节。拒付打车费的女白领,公司可能会因为她契约精神的无拘无视而造成无法挽回的损失,也可能会因为她信用意识的淡薄而带来难以弥补的伤害。因此,在我看来女白领被开除,恰恰体现的是公司的明智之举。
解析
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