提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是( )

admin2022-07-19 17

问题提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是( )

选项 A、①④③⑤②
B、①⑤②③④
C、①④②⑤③
D、①⑤④②③

答案D

解析提取关键绩效指标的程序和步骤：①利用客户关系图分析工作产出。②提取和设定绩效考评的指标。③根据提取的关键指．标设定考评标准。④审核关键绩效指标和标准。⑤修改和完善关键绩效指标和标准。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7h6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)