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提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是( )
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是( )
admin
2022-07-19
23
问题
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是( )
选项
A、①④③⑤②
B、①⑤②③④
C、①④②⑤③
D、①⑤④②③
答案
D
解析
提取关键绩效指标的程序和步骤:①利用客户关系图分析工作产出。②提取和设定绩效考评的指标。③根据提取的关键指.标设定考评标准。④审核关键绩效指标和标准。⑤修改和完善关键绩效指标和标准。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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