首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。
( )的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。
admin
2021-12-10
34
问题
( )的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性。
选项
A、培训服务制度
B、薪酬管理制度
C、招聘面试制度
D、企业培训制度
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mgbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。
心理测验按测验目的可分为()。
()是现代培训活动的首要环节。
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。
内部选拔的缺点包括()。
情境模拟测试比较适用于招聘()。
简述角色扮演法的优缺点。
随机试题
不符合新月体性肾小球肾炎的描述是
下列综合征是鼻中隔偏曲表现之一的是
下列说法错误的是()。
深层平极载荷试验的试验深度不应小于()m。
对竣工时遗留的或试车中发现必须新增的安全、()保护措施,要安排投资和材料限期完成。
计算机网络的功能有()。
设f(u)连续,则∫0xdu∫uxvf(u2-v2)dv=_________.
办公软件中的字体在操作系统中有对应的字体文件,字体文件中存放的汉字编码是:
A、 B、 C、 B
SaltThegovernmentwatchdog,TheFoodStandardsAgency,hasannouncedtargetsforreducingsaltinarangeoffoodproducts.Th
最新回复
(
0
)