伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )理论。

admin2015-03-27  32

问题 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的(    )理论。

选项 A、交易型领导理论
B、改变型领导理论
C、魅力型领导理论
D、权变理论

答案A

解析 本题考查交易型和改变型领导理论。交易型领导理论观点:(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出;(2)关注任务的完成以及员工的顺从;(3)依赖组织的奖惩
制度来影响员工的绩效。
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