不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

admin2021-08-19 43

问题不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

选项 A、企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
B、中高级管理岗位重保障
C、计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D、非关键岗位重激励
E、销售提成工资适合销售人员

答案A,C,E

解析不同员工的奖金分配原则依据的是不同岗位的工作性质，一般来说非关键岗位重保障，中高级管理岗位重激励。不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法。企业效益奖金适合所有员工的分配，计件工资适合生产和服务人员，销售提成工资适合销售人员。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7osv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)