首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。
admin
2021-12-07
47
问题
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )。
选项
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
答案
A
解析
平行团队通常不使用激励性薪酬形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较适用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7s6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
Shitsuke是5S管理中的()。
内部招募的主要方法是()。
以下关于强制分布法特点的表述,正确的有()。
()是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
()不具有法律效力。
下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法;②确定合适的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④分析单位的招聘要求。
现代企业组织结构的类型包括()。
随机试题
下列属于银行未达账项的是()
此患者下飞机后出现的症状应考虑此患者第2天的症状应考虑下面何种疾病
国家免疫规划疫苗儿童免疫程序规定4月龄接种的疫苗是
变性蛋白质的主要特点是
调剂室工作应遵循的制度包括()。
银行业务金融机构的审慎经营规则包括()。
传说中的“水漫金山”中的金山寺位于()。
体育课中的“一句话评价”是一种()的语言法形式。
《中华人民共和国教育法》第八条规定,“任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动"。执行此规定属于教育法规实施方式的()。
关于人体的一些常识,下列说法中错误的是()。
最新回复
(
0
)