分析工作绩效差距的方法主要有( )。

admin2021-12-09 24

问题分析工作绩效差距的方法主要有( )。

选项 A、目标比较法
B、纵向比较法
C、水平比较法
D、组合比较法
E、横向比较法

答案A,C,E

解析分析工作绩效的差距具体有以下三种方法：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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