用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

admin2017-12-13 104

问题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

选项 A、共同送当地公证机关公证
B、平等协商确定
C、讨论通过
D、共同报送劳动行政部门审批

答案B

解析用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于豪斯提出的支持型领导的是(　　)。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

行为矫正是(　　)在管理实践中的应用。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是(　　)。

德尔菲法的特点是(　　)。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。

一位A型血的男子有一男一女两个孩子，其中女孩的血清与其父的红细胞不发生凝集，而男孩的血清与其父的红细胞发生凝集，男孩的血型可能是

车前子入汤剂的用法是

肺静脉口通常有

根据我国有关规定，下列情形应当认定为或者视同工伤的有()。

下列结算方式中，不是资源税纳税义务发生时间的是()。

物联网(IoT，InternetofThings)即“万物相连的互联网”，是在互联网基础上延伸和扩展的网络，是将各种信息【R31】________设备与互联网结合起来而形成的一个巨大网络，可以实现在任何时间、任何地点，人、机、物的互联互通。物

Agreatchangeinagricultureinthe19thcenturyincludedtwothings:theinventionoflabor-savingmachinesandthedevelopmen

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

行为矫正是( )在管理实践中的应用。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是( )。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是( )。

德尔菲法的特点是( )。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。

一位A型血的男子有一男一女两个孩子，其中女孩的血清与其父的红细胞不发生凝集，而男孩的血清与其父的红细胞发生凝集，男孩的血型可能是

车前子入汤剂的用法是

肺静脉口通常有

根据我国有关规定，下列情形应当认定为或者视同工伤的有()。

下列结算方式中，不是资源税纳税义务发生时间的是()。

物联网(IoT，InternetofThings)即“万物相连的互联网”，是在互联网基础上延伸和扩展的网络，是将各种信息【R31】________设备与互联网结合起来而形成的一个巨大网络，可以实现在任何时间、任何地点，人、机、物的互联互通。物

Agreatchangeinagricultureinthe19thcenturyincludedtwothings:theinventionoflabor-savingmachinesandthedevelopmen

下列属于豪斯提出的支持型领导的是(　　)。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

行为矫正是(　　)在管理实践中的应用。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

下列是关于优秀团队特征的叙述，正确的是(　　)。

德尔菲法的特点是(　　)。