用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

admin2017-12-13 108

问题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

选项 A、共同送当地公证机关公证
B、平等协商确定
C、讨论通过
D、共同报送劳动行政部门审批

答案B

解析用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

人力资源管理专业知识与实务

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评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是(　　)。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

实施工作分析，应当首先建立(　　)的工作分析系统。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿，这是()。

噎膈之病机总之属于

急性肾功能衰竭不可能出现

下列哪一种属于大陆停滞水堆积的地貌?

某平面流动的流速分布方程为：ux=2y一y2，在固壁处γ=0，流体的动力黏度为μ=0．8×10-3Pa.s，距壁面y=7．5cm处的粘性切应力τ为()Pa。

李某2012年5月份收入情况如下：(1)取得劳务报酬收入20000元；(2)取得股息收入1000元；国库券利息收入200元；(3)取得稿酬收入5000元；(4)取得特许权使用费收入10000元，并将其中的5000元通

下列各项中，不属于行政处罚的是()。

跨国企业子公司向母公司，子公司直接运用转移价格支付的动机是什么?

WhatkindofoverviewdoesthebookintendtogiveaboutAmericansociety?

Whatdoyouthink______thewayhesettledtheproblem?

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

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评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是( )。

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

实施工作分析，应当首先建立( )的工作分析系统。

下列有关管理幅度的表述，正确的是( )。

下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

公司股票期权的授予范围由( )确定。

结果评估指标中的硬指标包括( )。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿，这是()。

噎膈之病机总之属于

急性肾功能衰竭不可能出现

下列哪一种属于大陆停滞水堆积的地貌?

某平面流动的流速分布方程为：ux=2y一y2，在固壁处γ=0，流体的动力黏度为μ=0．8×10-3Pa.s，距壁面y=7．5cm处的粘性切应力τ为()Pa。

李某2012年5月份收入情况如下：(1)取得劳务报酬收入20000元；(2)取得股息收入1000元；国库券利息收入200元；(3)取得稿酬收入5000元；(4)取得特许权使用费收入10000元，并将其中的5000元通

下列各项中，不属于行政处罚的是()。

跨国企业子公司向母公司，子公司直接运用转移价格支付的动机是什么?

WhatkindofoverviewdoesthebookintendtogiveaboutAmericansociety?

Whatdoyouthink______thewayhesettledtheproblem?

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是(　　)。

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是(　　)。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

实施工作分析，应当首先建立(　　)的工作分析系统。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

结果评估指标中的硬指标包括(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。