2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还

admin2017-12-13 74

问题 2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据以上资料，回答下列问题：
下列情形中，符合法律规定的是( )。

选项 A、M机械公司设立劳动争议调解委员会
B、M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C、施某住院医疗费报销问题应该首先由劳动争议调解委员会调解
D、施某不接受劳动争议调解委员会调解

答案A,D

解析企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。选项B错误。《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。选项C错误。

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技术要求涉及的问题包括技术本身、技术来源和()。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将(　　)作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

患者，女性，35岁，颜面部、颈部、胸上部等水肿性多形性红斑，反复发作，无瘙痒，日晒易发，免疫蛋白IgM及IgG增高。该患者可能的诊断是

病人女性，28岁。因外出春游出现咳嗽、咳痰伴喘息1d入院。体检：体温36．5℃，脉搏90次／分，呼吸28次／分，血压110／80mmHg，喘息貌，口唇发绀，在肺部可闻及广泛哮鸣音。该病人发病最可能的诱因是

在公路工程进度计划编制的过程中，该进度计划的主要形式有()。

10kV手车式高压柜的试验要求有()。

FOB、CFR、CIF‘三种术语的价格构成主要不同点在于国外费用不同。()

()是指借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。

我国目前的金融监管体制是()。

下列年份中没有进行全国性营养调查的是()。

简述中学德育的途径。

假定有以下通用过程：FunctionFun(nAsInteger)AsInteger　　x＝n*n　　Fun＝x－11EndFunction在窗体上画一个命令按钮，其名称为Command1，然后编写如下事件过程：PrivateS

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技术要求涉及的问题包括技术本身、技术来源和()。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是( )。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

患者，女性，35岁，颜面部、颈部、胸上部等水肿性多形性红斑，反复发作，无瘙痒，日晒易发，免疫蛋白IgM及IgG增高。该患者可能的诊断是

病人女性，28岁。因外出春游出现咳嗽、咳痰伴喘息1d入院。体检：体温36．5℃，脉搏90次／分，呼吸28次／分，血压110／80mmHg，喘息貌，口唇发绀，在肺部可闻及广泛哮鸣音。该病人发病最可能的诱因是

在公路工程进度计划编制的过程中，该进度计划的主要形式有()。

10kV手车式高压柜的试验要求有()。

FOB、CFR、CIF‘三种术语的价格构成主要不同点在于国外费用不同。()

()是指借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。

我国目前的金融监管体制是()。

下列年份中没有进行全国性营养调查的是()。

简述中学德育的途径。

假定有以下通用过程：FunctionFun(nAsInteger)AsInteger x＝n*n Fun＝x－11EndFunction在窗体上画一个命令按钮，其名称为Command1，然后编写如下事件过程：PrivateS

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将(　　)作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

假定有以下通用过程：FunctionFun(nAsInteger)AsInteger　　x＝n*n　　Fun＝x－11EndFunction在窗体上画一个命令按钮，其名称为Command1，然后编写如下事件过程：PrivateS