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职业资格
背景测查内容应以( )为原则。
背景测查内容应以( )为原则。
admin
2018-09-12
38
问题
背景测查内容应以( )为原则。
选项
A、简明
B、实用
C、详细
D、全面
E、可信
答案
A,B
解析
背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。内容实用足指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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