首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在国际人力资源管理中,如果企业强调本土化战略,则会采用的人力资源管理模式为( )。
在国际人力资源管理中,如果企业强调本土化战略,则会采用的人力资源管理模式为( )。
admin
2017-12-13
43
问题
在国际人力资源管理中,如果企业强调本土化战略,则会采用的人力资源管理模式为( )。
选项
A、地区中心模式
B、民族中心模式
C、全球中心模式
D、多中心模式
答案
D
解析
在国际人力资源管理中,如果企业更偏向于本土化战略,则会更多的选择多中心模式,由东道国员工担任重要管理岗位。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/80MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动,包括( )。
工作设计的理论主要包括( )。
工作说明书是由( )组成的。
通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。
为了保证企业组织结构正常运行,贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结构的层次人手,取得了初步成效,下列关于组织文化的表述正确的是( )。
永和公司是一个改制上市公司,为了更进一步提高公司的竞争力,公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议
劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。
当人力资源供给小于需求的时候,为平衡可以采取的措施是( )。
下列不属于劳动者的基本权利的是( )。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
随机试题
在实际管道工程设计中,在平原或土壤性质较为均一的环境下,牺牲阳极可()分布埋设。
张力性气胸时病变部位的叩诊音为下列哪一项?
(2006年第46题)下列关于非霍奇金淋巴瘤的叙述,错误的是
某男,28岁,平素嗜食辛辣,一个月前因饮酒过度引起上腹部疼痛,多方治疗效果不佳。现病人胃脘隐隐灼痛,饥不欲食,嘈杂,口燥咽干,口渴欲饮,体瘦,大便偏干,舌红无苔而干,脉细。若伴有泛酸可加
A、真空干燥B、对流干燥C、辐射干燥D、介电加热干燥E、传导干燥将电磁波发射至湿物料表面被吸收而转化为热能,将物料中的水分加热气化而达到干燥目的的方法是()。
从银行提取现金,一般只填制现金收款凭证。()
货币经纪公司的服务对象是_______,并禁止从事_______。()
在社会主义市场经济体制下,()是社会公平的基本准则。
跨国公司在对海外子公司财务报表进行并表处理时遇到的汇率风险类型属于()。
Itwasnotuntillongafterwards______(她怀疑自己是否犯了个错误).
最新回复
(
0
)