内容效度适合于评价( )。

admin2010-03-15  19

问题 内容效度适合于评价(    )。

选项 A、成就测验
B、人格测验
C、能力倾向测验
D、兴趣测验

答案A

解析 内容效度适用于成就测验及某些用于选拔和分类的职业测验。人格测验、兴趣测验的效度评定应该选用构想效度。能力倾向测验的效度评定应该选用预测性的实证效度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/84aS777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)