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有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调
有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调
admin
2009-07-21
52
问题
有些员工在经过了一段时间的工作之后，并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况：一种真的是技能技巧的问题，第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题，我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位，我们根据员工的特点进行相应的调配，调动岗位。如果是员工的态度有问题，在说服教育都没有作用的情况下，我：们只能劝其寻找更好的发展空间。 对这段话理解不正确的一项是( )
选项
A、IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工
B、IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工
C、IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工
D、IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/855Y777K
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行测题库国家公务员分类
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行测
国家公务员
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