2. 公务员
  3. 游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。 根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是（ ）。

游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。 根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是（ ）。

admin2019-08-21  70
问题 游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。
根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是（    ）。
选项 A、某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误
B、扮演卡通人物来吸引大家的注意力
C、公司聘用新的管理层
D、学校要求教师不得进行学生考试得分排名
答案A
解析 第一步：找出定义关键词。
“不是游戏的场景里”、“使用游戏中的元素”、“管理行为”。
第二步：逐一分析选项。
A项：公司动员员工“找茬”，符合“使用游戏中的元素”，寻找语言翻译错误，符合“不是游戏的场景里”，是一种“管理行为”，符合定义，当选；
B项：扮演卡通人物吸引大家注意力，卡通人物不符合“使用游戏中的元素”，不符合定义，排除；
C项：聘用新的管理层，不符合“使用游戏中的元素”，不符合定义，排除；
D项：学校要求老师不得将得分排名，不符合“使用游戏中的元素”，不符合定义，排除。
故正确答案为A。
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