首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的
admin
2019-06-23
36
问题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。
根据以上资料,回答下列问题:
小王在编写任职资格时,应注意的事项包括( )。
选项
A、根据任职者当前的情况编写任职资格
B、文字表述和用词要符合相关政策法规
C、任职资格时履行职位职责的最低要求
D、任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
答案
B,C,D
解析
在编写工作规范时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Bo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
由于受访者记忆模糊,导致调查数据与其真值之间不一致,这种误差属于()。
利用统计图形展示2001-2017年粮食产量的变化,采用的统计方法属于()。
由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。
根据物权的分类,抵押权属于()。
在某城市随机抽取1000户居民作为样本对该城市居民消费水平进行研究,对居民月消费支出Y(单位:元)和月收入X(单位:元)建立回归模型,得到估计的回归系数Y=1300+0.6X,决定系数0.96,关于该模型的说法正确的有()。
某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80分,方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85分,则该员工考核成绩的标准分数为()。
金融监管首先是从对银行进行监管开始的,这和银行的()特性有关。
股份有限公司注册资本的最低限额是()。
某人与其上班的公司签订合同,规定该人每月支付300元,当其在公司工作满五年后,从第六年起有权按约定价格购买该公司一定数量的股票,这种交易属于()。
企业对自己所提供的企业家才能的报酬支付通常是()。
随机试题
A.ρ因子B.σ因子C.TFⅡDD.AATAAA序列参与真核生物转录终止的是
控制电路最终控制的是
一度房室传导阻滞时的心电图改变为
宜切成厚片的药物是()
表现一个人生活方式的维度有()。
甲上市公司2016年1月1日所有者权益构成情况如下:股本1500万元,资本公积100万元,盈余公积300万元,未分配利润400万元。2016年度实现利润总额为200万元,按10%和5%分别提取法定盈余公积和任意盈余公积,企业所得税税率为25%。假定不存在纳
教育法
我国实行直接选举的范围包括()。
在考生文件夹下,打开文档WORD2.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD2.DOCX)保存文档。插入一个5行5列的表格,设置列宽为2.4厘米,表格居中;设置外框线为红色1.5磅单实线、内框线为绿色(标准色)0.5磅单实线。
Asuddenscream______thesilenceoftheroom.There’snotimetocoverthechildren’sears.
最新回复
(
0
)