2. 财经
  3. 王某是某企业职工，2017年3月与企业签订了为期5年的劳动合同，2020年3月，企业因经营规模缩小，与王某协商解除劳动合同，王某同意。下列表述在解除该劳动合同中做法正确的是( )。

王某是某企业职工，2017年3月与企业签订了为期5年的劳动合同，2020年3月，企业因经营规模缩小，与王某协商解除劳动合同，王某同意。下列表述在解除该劳动合同中做法正确的是( )。

admin2022-05-11  51
问题 王某是某企业职工，2017年3月与企业签订了为期5年的劳动合同，2020年3月，企业因经营规模缩小，与王某协商解除劳动合同，王某同意。下列表述在解除该劳动合同中做法正确的是(          )。
选项 A、企业应当向王某支付经济补偿
B、企业应当向王某支付违约金
C、企业应当向王某支付赔偿金
D、企业与王某就劳动合同解除达成一致，企业不用支付任何费用
答案A
解析 根据规定，由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。选项A正确，选项D错误；违约金是约定的，是指劳动者违反了服务期和竞业限制的约定而向用人单位支付的违约补偿；赔偿金是指用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害时，所应承担的不利的法律后果。选项B、C错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Bp0777K
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)