首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度的类型主要包括( )。(2007年5月二级真题)
企业工资制度的类型主要包括( )。(2007年5月二级真题)
admin
2019-07-12
50
问题
企业工资制度的类型主要包括( )。(2007年5月二级真题)
选项
A、固定工资制
B、组合工资制
C、绩效工资制
D、岗位工资制
E、技能工资制
答案
C,D,E
解析
工资制度是根据国家法律规定和政策制定的,是与工资的制定与分配相关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。它在依照国家法律、政策制定的同时也要体现企业自身的生产经营状况。企业工资制度的类型主要包括岗位工资制、技能工资制和绩效工资制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8HBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情境模拟测试法比较适合招聘()。[2014年5月三级真题]
影响工作满意度的因素包括()。
员工配置的基本方法包括()。
组织结构设计后的实施要则包括()
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。
定员定额标准的内容包括()。(2007年11月三级真题)
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()
在管理技术上,现代人力资源管理()。
随机试题
细胞内的体液称为()
男,43岁。既往体健,5天前无明确诱因出现发热、恶心、食欲减退伴尿黄,明显乏力。实验室检查:ALT740U/L,TBil74μmol/L。陔患者应考虑的诊断是
下列不是决定普通的工字钢梁抗剪强度的主要因素的是()
(2005年)地面点到()的铅垂距离称为海拔。
“常在河边走,就是不湿鞋"这句话体现的会计职业道德是()。
粗放型增长的实质是()。
下列各组社会意识诸形式中,全部属于意识形态范围的是()。
2010年,我国国内生产总值达到397983亿元,按平均汇率折算达到58790亿美元,经济增长率达到10.3%,明显快于世界主要国家的平均增速,人均国内生产总值达到29748己,第一产业占国内生产总值的比重为10.2%,第二产业占国内生产总值的比重为46.
对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。
人类很早就知道城墙的防御效果。古往今来,不知上演过多少隔墙而战的攻防战役。蒙古人开始征战世界时,善于野战的游牧骑兵团对攻城战束手无策。但蒙古人善于学习,很快就掌握了攻城的战术,并将各地的攻城武器集中起来综合使用,达到了很好的效果。许多同若金汤的城池都被摧毁
最新回复
(
0
)