首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度的类型主要包括( )。(2007年5月二级真题)
企业工资制度的类型主要包括( )。(2007年5月二级真题)
admin
2019-07-12
36
问题
企业工资制度的类型主要包括( )。(2007年5月二级真题)
选项
A、固定工资制
B、组合工资制
C、绩效工资制
D、岗位工资制
E、技能工资制
答案
C,D,E
解析
工资制度是根据国家法律规定和政策制定的,是与工资的制定与分配相关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。它在依照国家法律、政策制定的同时也要体现企业自身的生产经营状况。企业工资制度的类型主要包括岗位工资制、技能工资制和绩效工资制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8HBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
情境模拟测试法比较适合招聘()。[2014年5月三级真题]
企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。[2011年11月三级真题]
企业绩效管理系统由()等多个子系统组成。[2015年11月三级真题]
下列关于职业化的说法中,正确的是()。
员工配置的基本方法包括()。
薪酬的表现形式包括()。[2015年11月、5月三级真题]
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为()
在管理技术上,现代人力资源管理()。
随机试题
下列不属于心脏电复律禁忌症的是
A.凉血止血,清热利尿B.凉血止血,活血化瘀C.收敛止血,清热生津D.化瘀止血,宁心安神E.收敛止血,祛痰止咳白茅根的功效是
城市空间环境演进的基本规律不包括()
为减小地基渗流量或降低扬压力,主要采用()。
下列选项中,不能提起行政复议的是()。
根据《会计法》规定,行政处分的实施机关是()。
【2015中国银行】从宏观和微观上来看,金融机构和金融中介之间是()关系。
明星:媒体:炒作()。
“计时器”控什中用于设置时间间隔的属性名是【】。
Motherdecided______Tomawayfromschool.
最新回复
(
0
)