(三) 邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2

admin2011-11-27 38

问题 (三)
邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20％股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答第95—96题。
关于Y公司和邓某的行为，下列说法正确的是：

选项 A、Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密
B、邓某的行为构成侵犯他人商业秘密
C、Y公司的行为构成违反竞业禁止义务
D、邓某的行为构成违反竞业禁止义务

答案A,B,D

解析《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
本题中邓某与K公司约定终止劳动关系后5年内年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务属于竞业禁止条款，邓某违反该义务，构成违反竞业禁止义务，所以D选项正确，该竞业禁止义务仅由邓某一人承担，Y公司当然不对K公司承担竞业禁止义务，所以C选项错误。K公司研发的配方属于K公司的商业秘密，任何人不得侵犯，包括邓某和Y公司，邓某将K公司的配方用于Y公司，不仅邓某的行为构成侵犯商业秘密，Y公司也构成侵犯商业秘密，所以A、B选项均正确。

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试卷一

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