首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
绩效考核的最终目的是( )
绩效考核的最终目的是( )
admin
2009-05-10
51
问题
绩效考核的最终目的是( )
选项
A、绩效改进
B、决定晋升
C、薪酬决策
D、实施奖惩
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8PGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
近代国家主权理论的创始人是()
法国总理府内负责监督政府各部委工作的机构是()
古罗马共和国时期平民与贵族斗争的中心内容是()
简述单一制国家中央政府对地方政府所推行的活动的控制方式。
特别提出经济自由的权利的是()
目标管理方法认为,行政领导对行政组织及其成员进行计划、协调、指挥与控制的基础是()
行政组织设置之后,最大量、最经常的工作是()
简述行政组织环境理论中“地理环境决定论”的主要观点。
简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。
简述行政组织环境理论中“地理环境决定论”的主要观点。
随机试题
经复议的行政案件,复议机关决定维持原具体行为的,复议机关是行政诉讼的被告。()
工业企业采用计划成本核算时,应设置的会计科目必须有
关于脊柱的摄影特点,不妥的是
关于巴比妥类药物,下列说法中正确的是
下列说法错误的是( )。
某报社为追求发行量,在一篇有关某歌星乙的报道中披露未成年人甲是乙的私生子,同时指名道姓并登出甲的大幅照片,致使甲遭到许多媒体记者的围追堵截,长期不能上学。按照我国现有民法的法律规定,对该报社的行为应如何认定?
明确提出了土地使用权可以“出让、转让、出租、抵押”的是在()。
关于工程总承包企业资质管理,下列说法错误的是()。
文化主题饭店注重差异性的营造,力求在饭店建设、产品设计与服务提供各方面创新、出奇,这体现出文化主题饭店()。
新奥尔良方法将数据库设计分为4个阶段,它们是
最新回复
(
0
)