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  3. 甲公司是一家国有煤矿企业，按照2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对企业负责人实际经济增加值考核2016年的企业财务报表中有关资料如下： (1)平均资产合计为20000万元(其中，在建工程为3000万元，有80％符合主业规定)

甲公司是一家国有煤矿企业，按照2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对企业负责人实际经济增加值考核2016年的企业财务报表中有关资料如下： (1)平均资产合计为20000万元(其中，在建工程为3000万元，有80％符合主业规定)

admin2018-12-29  70
问题 甲公司是一家国有煤矿企业，按照2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对企业负责人实际经济增加值考核2016年的企业财务报表中有关资料如下：
(1)平均资产合计为20000万元(其中，在建工程为3000万元，有80％符合主业规定)，研究与开发支出中有30万元在2016年确认为无形资产，平均所有者权益为3000万元。
(2)年初和年末的平均数：应付票据为120万元，应付账款为500万元，预收款项为140万元，应交税费为260万元，应付利息为300万元，应付职工薪酬为400万元，应付股利为100万元，其他应付款为80万元，其他流动负债为150万元(其中有20万元是带息的)，专项应付款为60万元，特种储备基金为70万元。
(3)净利润为3000万元，财务费用为100万元(其中，利息支出为120万元，汇兑手续费为5万元，利息收入为25万元)，管理费用为600万元(其中研究与开发费为420万元)，通过变卖主业优质资产等取得的非经常性税后收益为50万元。
(4)经国资委认定的勘探费用为540万元，按照50％的比例调整。
(5)甲公司适用的公司所得税税率为25％。
要求：
回答经济增加值的优缺点。
选项
答案优点： ①经济增加值考虑了所有资本的成本，更真实地反映了企业的价值创造能力：实现了企业利益，经营者利益和员工利益的统一，激励经营者和所有员工为企业创造更多价值；能有效遏制企业盲目扩张规模以追求利润总量和增长率的倾向，引导企业注重长期价值创造。 ②经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标，还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架。 ③在经济增加值的框架下，公司可以向投资人宣传他们的目标和成就，投资人也可以用经济增加值选择最有前景的公司。 ④经济增加值还是股票分析家手中的一个强有力的工具。 缺点： ①经济增加值仅对企业当期或未来1～3年价值创造情况进行衡量和预判，无法衡量企业长远发展战略的价值创造情况；其次，经济增加值计算主要基于财务指标，无法对企业的营运效率与效果进行综合评价；再者，不同行业，不同发展阶段、不同规模等的企业，其会计调整项和加权平均资本成本各不相同，计算比较复杂，影响指标的可比性。 ②经济增加值不具有比较不同规模公司业绩的能力。 ③经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点，例如成长阶段的公司经济增加值较少，而处于衰退阶段的公司经济增加值可能较高。 ④在计算经济增加值时，对于净收益应作哪些调整以及资本成本的确定等，尚存在许多争议。
解析
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