2. 职业资格
  3. 绩效管理的总流程主要是( )阶段。(2003年7月二级真题)

绩效管理的总流程主要是( )阶段。(2003年7月二级真题)

admin2019-07-12  50
问题 绩效管理的总流程主要是(    )阶段。(2003年7月二级真题)
选项 A、准备
B、试行
C、考评
D、总结
E、应用开发
答案A,C,D,E
解析 绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。
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