胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

admin2015-10-09 72

问题胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

选项 A、工作分析
B、人员甄选
C、绩效考核
D、员工培训
E、明确目标

答案A,B,C,D

解析胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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