某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题，为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工，激发现有

admin2013-05-31 71

问题某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题，为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工，激发现有员工工作热情、增强员工忠实度、同时吸引高新技术人才等目的，公司对全体员工实行了员工持股计划，股票期权计划等激励形式，但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。
根据上述材料，回答问题。
根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。

选项 A、薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B、薪酬结构中奖金所占的比重较大
C、薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D、从长期来看，薪酬水平会下降

答案A,C

解析从案例“目前已在本行业处于较为领先的地位”、“为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略”等可知该企业实施的是稳定战略，稳定战略在薪酬管理方面的特点主要表现为AC。

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等额本金还款抵押贷款方式的特征有（）。

韦伯工业区位理论的核心，是把工业产品的()作为配置工业企业的理想区位。[2005年真题]

在房地产住房抵押贷款中，如果抵押人失业或者家庭收入减少，将影响借款人的还款能力，并有可能因此发生违约风险，这种风险称之为()。

房地产租售采用参与代理方式时，参与代理人可能与()发生直接经济关系。

采用收益法评估出的某宗房地产价值偏高，其原因可能有()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于()。

关于基坑施工应急处理措施的说法，正确的有()。

若某商品价格上升2％，其需求量下降10％，则该商品需求价格弹性是()。

尺寸公差的数值()。

地陪导游人员不同于全陪导游人员的职责是()。

从业人员在职业技能上“勇于进取”的品质要求包括()。

广义的知识包括两大类：一类为，它回答“世界是什么”的问题；另一类为，它回答“怎么办”的问题。

教学效能感

Uptothebeginningofthetwentiethcentury,thenervoussystemwasthoughttocontrolallcommunicationwithinthebodyandth

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广义的知识包括两大类：一类为________，它回答“世界是什么”的问题；另一类为________，它回答“怎么办”的问题。

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