小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄得气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。请问小张哪些做法做的不

admin2011-06-18 56

问题小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄得气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。请问小张哪些做法做的不好，为什么?如果是你。你怎么办?

选项

答案我认为小张的做法主要有以下不足之处：第一，对老同志不尊重。在没有经过老王同意的情况下，小张擅自在席间发表意见，这样是对老同志的不尊重。第二，对存在的问题缺乏深入核实和调查。通过考察，小张只是发现了问题可能的苗头，但问题是否真的存在或者存在的严重性，都只能通过深入调查才能确定，在此之前，不应贸然反映问题。第三，未向领导请示，缺乏组织纪律性。小张在提出意见之前应该向领导反映并征求领导的意见，在没有得到领导指示的前提下，擅自发表不成熟的意见是缺乏组织性和纪律性的表现，这样做不仅不利于团结该县领导，更不利于问题的解决和工作的开展。第四，小张提出问题的场合不对。该县领导请小张和老王吃饭是对两人的欢迎和尊重，在这种非工作场合谈论工作内容是不恰当的，更何况是反映该县的问题。如果我是小张，我会坚持原则性和灵活性的统一，妥善处理。首先，我会尊重老王，充分听取他的意见，毕竟老王是老同事，在工作和处理问题方面具有丰富的经验。其次，没有调查就没有发言权，我必须事前对这些问题做好充分的调查研究，掌握充足的事实证据。再次，要将所掌握的资料和该县存在的问题向领导汇报，听取领导的指示，不能自作主张。最后，在与该县领导和同事们的接触过程中要注意方式方法，在礼仪上充分尊重对方，注意维护好双方良好的工作关系。

解析

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