下列有关目标设置理论的表述，不正确的是( )。

admin2012-03-28 44

问题下列有关目标设置理论的表述，不正确的是( )。

选项 A、困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效
B、提供绩效反馈有利于产生较高绩效
C、有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效
D、该理论主张员工参与决策，而不是上级指派任务

答案D

解析参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。

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人力资源管理专业知识与实务

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