按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

admin2017-05-10 91

问题按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

选项 A、激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B、激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C、激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D、激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

答案B

解析工作特征模型五个维度决定了工作的特征模式，其中前三者，即技能多样性、任务完整性和任务的重要性，使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈使员工了解工作成果。员工在这三方面感受越深，工作本身对他提供的内在奖励就越大，其士气、绩效、满足感就越大。从上述五个核心维度可以得出一个预测性指标，即激励潜能分数，它反映了工作的内在激励度。虽然目前对其严密性和准确性尚存争议，但它在一定程度上反映了工作特性与激励的关系。激励潜能分数的计算公式为：激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

医疗保险中的医疗服务行为属于()。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。从人力资源管理的基本理念分析本案例中的企业领导者没有将改善劳动环境作为()的观点去看待。

劳动力职业流动的方向，可按职业等级差别分为()。

泰勒提出的工作设计方法是()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为()。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

1岁婴儿，面色苍黄，毛发稀疏，易怒少哭，查体:体温正常，神清，不会扶站，四肢抖动，踝阵挛，巴氏征(+)，该患婴的诊断可能是

目前主张解热镇痛抗炎药的作用原理是

胎体纵轴与母体纵轴的关系称为

依1980年《联合国国际货物销售合同公约》，关于买方的义务，下列选项正确的是：

什么是定义的不确定度、仪器的测量不确定度和零的测量不确定度?

一般情况下，黏性土的渗透性随着()的增加而增大。

根据《仲裁法》的规定，下列情形中，仲裁员应当回避的有()。

教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是()。

有如下程序：#includeusingnamespacestd；classXA{inta；public：staticintb；XA(intaa)：a(aa){b

按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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医疗保险中的医疗服务行为属于()。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。从人力资源管理的基本理念分析本案例中的企业领导者没有将改善劳动环境作为()的观点去看待。

劳动力职业流动的方向，可按职业等级差别分为()。

泰勒提出的工作设计方法是()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为()。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。

1岁婴儿，面色苍黄，毛发稀疏，易怒少哭，查体:体温正常，神清，不会扶站，四肢抖动，踝阵挛，巴氏征(+)，该患婴的诊断可能是

目前主张解热镇痛抗炎药的作用原理是

胎体纵轴与母体纵轴的关系称为

依1980年《联合国国际货物销售合同公约》，关于买方的义务，下列选项正确的是：

什么是定义的不确定度、仪器的测量不确定度和零的测量不确定度?

一般情况下，黏性土的渗透性随着()的增加而增大。

根据《仲裁法》的规定，下列情形中，仲裁员应当回避的有()。

教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是()。

有如下程序：#includeusingnamespacestd；classXA{inta；public：staticintb；XA(intaa)：a(aa){b

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。