首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
论述关键业绩驱动的因素及表现形式。
论述关键业绩驱动的因素及表现形式。
admin
2015-10-19
25
问题
论述关键业绩驱动的因素及表现形式。
选项
答案
业绩驱动因素及表现形式: (1)战略驱动。引入和培育新的业务;改变经营模式;收购、兼并与重组等。 (2)营销驱动。使用各种营销手段增加市场需求,通过雪球拉动业务增长。 (3)结构驱动。改变各类业务生产组织方式;流程改造;改变管理结构;改变组织结构等。 (4)激励驱动。改变薪酬政策;使用新的激励手段;改革职业通道等。 (5)制度驱动。强化各类标准化工作;提高规范化程度;提高工作约束程度等。 (6)文化驱动。引入新的竞争理念,工作理念;改变价值认识等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8kzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。()
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是()
李晓芳是“味美乐”配餐食品公司的地区经理,主管下辖的10家供应站,各供应站按客户要求烹制所订购的各种盒装中、西快餐。每站有一名主管主任,主要负责本站的营销计划、编制预算、质量监控和处理客户的信息反馈。随着公司规模的扩大,业务量快速增加,李晓芳与各供应站主管
目标管理就是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标。()
组织环境情景案例情景1:我国的永久、飞鸽自行车都是国内外久负盛名的优质产品,但在卢旺达却十分滞销,因为卢旺达是一个山地国家,骑自行车的人经常要扛车步行,我国的永久、飞鸽自行车重量大,令当地人感到十分不便。日本人瞅准这一空子,在做了详细的市场调查后
伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层,这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在,在信息系统的帮助下,管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为()
李强已经在智宏软件开发公司工作了6年。在这期间,他工作勤恳负责,技术能力强,多次受到公司的表扬,领导很赏识他,并赋予他更多的工作和责任,几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高,住房也不宽敞,但他对自己所在的公司还是比较满意的,
简述古典管理理论的主要特点。
组织内部环境分析的内容包括()
随机试题
农村信用合作社员入股必须采用_______方式。
DICOM在各种设备间主要传送的是
A.视野向心性缩小,感觉障碍B.脱发C.氟斑牙D.黑脚病E.脊柱受压缩短变形,终日疼痛呼叫土壤重金属铊污染可造成()
【2012—3】题11~15:某工程设计中,一级负荷中的特别重要负荷统计如下:(1)给水泵电动机:共3台(两用一备),每台额定功率45kW,允许断电时间5min;(2)风机用润滑油泵电动机:共4台(三用一备),每台额定功率10kW,允许断电时间5min
公民、法人和其他组织对()不服的,可向人民法院提起行政诉讼。
影响遗忘进程的因素有
Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe20thcenturyandthediffusionofprintinginthe15thand1
WhichofthefollowingisNOTtrueofIreland’sclimate?
A、AgoodsenseofsmellB、Agoodsenseoftaste.C、Agoodsenseoftouch.D、Agoodsenseofbalance.DWhathelpsacattosurviv
Hewasafunny-lookingmanwithacheerfulface,good-naturedandagreattalker.Hewas【B1】______byhisstudent,thegreatphil
最新回复
(
0
)