某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,所以员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资

admin2019-09-20  39

问题     某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,所以员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。
    根据以上资料,回答下列问题:
如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有(    )。

选项 A、调查员工关于培训的改进意见
B、对受训人员行为上的改变进行评价
C、调查培训期间的出勤变动情况
D、对受训者的人格特点进行评价

答案A,B,C

解析 如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有调查员工关于培训的改进意见、调查培训期间的出勤变动情况,也可以针对培训内容进行培训跟踪与反馈。
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