首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资源组织开发的方法。
( )不属于人力资源组织开发的方法。
admin
2009-11-27
55
问题
( )不属于人力资源组织开发的方法。
选项
A、格雷纳模式
B、美国模式
C、莱维特模式
D、利温模式
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8nzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据社会心理学家的研究,个体归因时遵循的主要原则有()。
分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半,并分别计算每位被试者在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了()内容取样的一致程度。
()不属于亲子关系的本质。
瞬时记忆是以()的形式保持信息的。
触及人性中的各类失衡状态,使它们重新恢复相对平衡的状态,是()关于咨询和治疗的基本原则。
当兴趣不是指向对某种对象的认识,而是指向某种活动时便成了()。
社会行为研究的主要内容包括()。
社会主义道德的基本原则是()。
谈判的节奏主要反映在()等方面。
《劳动法》规定劳动者有()。
随机试题
患儿女,4岁。共济失调型脑瘫。患儿主要障碍为
层厚是指扫描后一幅图像对应的断面厚度。层厚等于探测器排宽度的扫描方式是
痢疾与泄泻的鉴别点不包括
A.肺气肿体征B.逐渐加重的呼吸困难C.肺动脉瓣第二心音亢进D.剑突下心尖搏动E.长期慢性咳嗽、咯痰或喘息史肺动脉高压有()
()是土地权属管理的核心内容。
下列账务处理中,不正确的是()。
阅读案例,按要求作答。辛老师了解到学生小丁学习基础较差,且家境贫寒,从而导致自卑心理,他制定并实施了“智志双扶”的措施。辛老师利用课余时间与小丁谈心,以励志的榜样故事鼓舞他树立理想,实现人生价值;为他组建“学习帮帮团”帮助他学习;让他当班级宣传委
笛卡尔指着一筐即将被解剖的兔子说,那是他的书籍。笛卡尔说这句话的原因是()。
()对于知识相当于分析对于()
影响系统可维护性的因素不包括(53)。(2006年5月试题53)
最新回复
(
0
)