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用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的( )特征决定的。[2009年真题]
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的( )特征决定的。[2009年真题]
admin
2019-06-13
57
问题
用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的( )特征决定的。[2009年真题]
选项
A、交易延续性
B、交易对象难以衡量性
C、不确定性
D、交易条件复杂性
答案
B
解析
劳动力市场的特征之一就是交易对象即劳动力的难以衡量性。企业很难用某种可以准确量化的衡量手段来对劳动能力本身进行衡量并标准化分类。因此，企业往往需要采取多种手段来预测和判断劳动者的劳动能力是否符合企业的需要。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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