首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据代理商代理权限大小不同可将代理分为独家代理、一般代理和( )。
根据代理商代理权限大小不同可将代理分为独家代理、一般代理和( )。
admin
2013-05-30
58
问题
根据代理商代理权限大小不同可将代理分为独家代理、一般代理和( )。
选项
A、总代理
B、大代理商
C、战略代理商
D、国际代理
答案
A
解析
本题考查代理商的划分。根据代理商代理权限大小不同可将代理分为独家代理、一般代理和总代理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8qcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但转制以后.由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但转制以后.由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是()。
某制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括()。
大部分资源性职业流动属于()。
生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满,在这种时候,()是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最重要因素。
下列对于劳动力跨地区流动的因素表述错误的是()。
下列方法中,可以获取有关胜任特征的数据资料的方法有()。
随机试题
(2018年淄博)下列选项描述了一些不符合课堂要求的学生行为。其中,教师不必干预的是()
女性,50岁,主动脉瓣关闭不全病史25年,PDE示重度反流。该患者杂音的部位和时期为
A、硝酸甘油B、肼屈嗪C、哌唑嗪D、硝苯地平E、硝普钠扩张静脉和动脉,起效快,维持短的是
某企业连续6年盈亏情况如下:(单位;万元)年2004年应纳企业所得税( )万元。
根据车船税法的规定,车船税的纳税义务发生时间,应在()。
某公司股东发现本公司经理在经营中收受贿赂,给公司造成损失,该股东应先向监事会反映,如无结果才可以向人民法院提起诉讼。()
甲公司适用的所得税税率为25%,投资性房地产采用公允价值模式计量。2019年度,甲公司发生如下交易或事项:(1)销售商品一批,售价为500万元,实际成本为300万元。(2)支付在建工程人员薪酬870万元;出售固定资产产生清理净收益30万元。(3)1月
人民警察的法律素质,是指人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。()
如下图所示,某校园网欲建立一个无线局域网,无线局域网主机使用内部IP地址,要求将无线局域网与校园网连接,图中的无线设备应使用()。
ReconstructingAncientEnvironmentsP1:Archaeologyisparticularlyimportantforlearningaboutprehistoricsocieties,forwhom
最新回复
(
0
)