首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
强制管理
强制管理
admin
2016-05-05
52
问题
强制管理
选项
答案
执行法院选任管理人对已查封、扣押的被执行人财产实施管理,以管理所得收益清偿申请执行人债权的执行措施。由于强制管理着眼于对财产的使用价值和收益的执行,故强制管理又称为收益的执行。强制管理具有如下特点:(1)强制管理以财产的使用价值及其收益为对象,是对财产孳息的执行;(2)强制管理后被执行人对财产仍享有所有权;(3)强制管理使被执行人立即丧失对财产的使用、收益权;(4)强制管理过程受财产收益量的影响,一般持续时间较长。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8sny777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
企业生产管理的基本任务是()。
2005年7月10日王刚大学毕业,到公司担任销售经理。双方在合同中约定:聘用期为3年,其中试用期从2005年7月11日开始,试用期内每月工资为2000元,期满后月工资3000元,奖金根据个人销售业绩而定。王刚高高兴兴干了几个月,到了2006年2月11日,王
按照中国人民保险公司1981年1月1日修订的《海洋运输货物保险条款》规定,海洋运输货物保险的基本险别分为()。
有声语言和无声语言的分类标准是()。
下列关于信息沟通作用的论述,错误的是:()。
某葡萄酒厂能够生产高、中、低三个档次葡萄酒。为了解投产后的利润情况,财务人员对有关数据进行了预测。测算结果如下表所示:投产后第二年,企业发现高档葡萄酒的市场竞争非常激烈,决定通过电视广告宣传其品牌,当年需投入广告费100万元。同时暂不生产高档葡萄
女职工禁忌劳动范围包括()。
甲某2006年大学毕业到A公司工作,双方于2006年5月签订了劳动合同,合同约定甲的工资为每月3000元,试用期为三个月,试用期工资为2500元,合同期限为两年。2007年甲某被公司选中参加了某特殊职业技能培训,为此公司花费培训费5000元,甲某参加培训的
人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是( )。
何地法院对本案具有诉讼管辖权?假设本案起诉前双方当事人对仲裁协议的效力有争议,可以通过何种途径加以解决?
随机试题
小细胞低色素性贫血见于
关于肾小球疾病错误的是
下列有关附带民事诉讼财产保全的表述正确的有哪些?()
没有设置会计机构的单位,应委托注册会计师事务所或代理机构进行代理记账。()
资本约束并不是控制银行操作风险的最好方法,应对操作风险的重要手段是严格的()。
下列关于附条件的合同和附期限的合同的说法,正确的有()。
党的十八大将建设中国特色社会主义总布局由“四位一体”扩展成“五位一体”,新增的一个方面是()。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
表达式“Y=(A-B/C)×(D+E)”的后缀式表示为(29)。
BidNoCNCWB051011NoticeofInvitationforBidsFourthRuralWaterSupplyandSanitationProjectCNCCCInternationlTenderi
最新回复
(
0
)