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张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管) 人力资源管理有哪些特征需要注意?( )
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管) 人力资源管理有哪些特征需要注意?( )
admin
2014-08-25
65
问题
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管)
人力资源管理有哪些特征需要注意?( )
选项
A、双重性
B、能动性
C、可变性
D、时效性
答案
A,B,C,D
解析
与其他资源相比,人力资源有其独特、鲜明的特征:①人力资源具有双重性,人力资源既具有生产性,又有消费性;②人力资源具有能动性,人力资源是劳动者所具有 的能力,而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力;③人力资源具有时效性,表现为人的脑力和体力,与人的生命周期紧密相连;④人力资源具有社会性,人的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响;⑤人力资源具有可变性,而人在劳动过程中会因心理状态的不同而影响劳动的效果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8ts0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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