群体内部冲突阶段是群体发展的

admin2012-07-28 78

问题群体内部冲突阶段是群体发展的

选项 A、第一阶段
B、第二阶段
C、第三阶段
D、第四阶段

答案B

解析

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本试题收录于：组织行为学题库经管类分类

组织行为学

经管类

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公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（　　）以内。
(2011年4月)公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。
(2011年4月)确定为＿＿＿＿＿＿等次须具备下列条件：①思想政治素质较高；②熟悉业务，工作能力较强；③工作责任心强，工作积极，工作作风较好；④能够完成本职工作；⑤廉洁自律。
国家根据＿＿＿＿＿＿以及＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
(2012年4月)＿＿＿＿＿＿是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。
(2008年4月)廉政纪律主要包括如下三项纪律要求：①公务员不得＿＿＿＿＿＿、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；②公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财；③公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
公务员义务的身份前提是（）
《公务员法》第八十二条规定，根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务有四种类型：________；________；________；________。
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大、中型湖泊与水库，其水深布设水质取样点在平均水深小于10m时，取样点设在水面()m处，但距湖库底不应＜0．3m。
隧道通常是由()组成。
流动性溢价是远期利率和未来的预期即期利率之间的差额。债券的期限越长，流动性溢价越小，体现了期限长的债券拥有较高的价格风险。()
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A、 B、 C、 B

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