2×16年1月1日，经股东大会批准，甲集团开始实施三项股份支付协议，相关资料具体如下：资料(一) 甲集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为自2×16年1月1日起为公司服务满3年，协议中补充约定以甲集团2×15年经审计后的加权平均

admin2018-11-21 21

问题 2×16年1月1日，经股东大会批准，甲集团开始实施三项股份支付协议，相关资料具体如下：
资料(一)
甲集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为自2×16年1月1日起为公司服务满3年，协议中补充约定以甲集团2×15年经审计后的加权平均净资产收益率为基础，若甲集团2×16年、2×17年、2×18年经审计后的加权平均净资产收益率分别达到2×15年经审计后加权平均净资产收益率的120％、130％、140％，则每人每年可以额外获得1万份股票期权的奖励，当年未达到可行权条件按不影响下一年的可行权处理。该项股票期权在2×16年1月1日、2×17年12月31日、2×18年12月31日的公允价值分别为15元、18元、21元。
假定甲集团每年均无管理人员离职，且每年年末均预计未来2年内不存在管理人员离职；假定甲集团在2×16年达到当年补充协议的约定条件，且预计未来每一年均可以达到补充协议的约定条件；假定在2×17年未达到补充协议约定的条件，但是预计2018年可以达到补充协议的约定条件。
资料(二)
甲集团向其200名基层销售人员每人授予0．5万份现金股票增值权，其每年的行权条件分别为2×16年销售收入增长25％，应收账款回款率达到80％；2×17年销售收入增长35％，应收账款回款率达到75％；2×18年销售收入增长42％，应收账款回款率达到68％；2×19年销售收入增长58％，应收账款回款率达到65％。在达到可行权条件后，行权有效期为4年。假设该现金股票增值权在2×16年1月1日、2×16年12月31日、2×17年12月31日的公允价值分别为4元、6元、8元。
甲集团2×16年共有20名销售人员离职，预计未来无人员离职，其在当年年末即达到约定行权条件，但当期未有人行权。
甲集团2×17年4月5日又有30名销售人员离职，当年1月1日，甲集团已因该批人员行权支付现金105万元。
资料(三)
甲集团与乙公司2×16年1月15日签订一项商业合同，合同约定乙公司在2×16年向甲集团提供1年的保洁服务，甲集团授予乙公司10万份股票期权。该期权与资料(一)中的信息相同。市场相关资料显示，乙公司向甲集团提供的该项劳务的公允价值为120万元。
甲集团根据相关资料，确认管理费用和应付职工薪酬120万元。
要求：
根据资料(二)，分别计算甲集团因该项股份支付在2×16年和2×17年应确认的损益金额，并编制相关的会计分录。

选项

答案2×16年影响损益的金额=(200－20)×6×0．5=540(万元)，相关分录应为：借：销售费用 540 贷：应付职工薪酬 540 2×17年影响损益的金额=(200－20－30)×8×0．5－540+105=165(万元)，分录为：借：应付职工薪酬 105 贷：银行存款 105 借：公允价值变动损益 165 贷：应付职工薪酬 165

解析

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