首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。
下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。
admin
2018-08-16
107
问题
下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。
选项
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、标杆超越法
D、关键事件法
答案
D
解析
选项D属于非系统的绩效考核方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8vMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其( )特点的体现。
下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是( )。
为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。
假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。
下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是()。
下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是()。
设计薪酬结构时采取的方法不包括()。
决定维持具体行政行为必须符合的条件是()。
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是()。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。
随机试题
简述垄断资本获取垄断利润的主要途径。
呃逆属于
某实施施工监理的工程，建设单位按照《建设工程施工合同(示范文本)》与甲施工单位签定了施工总承包合同。合同约定开工日期为2006年3月1日，工期为302天，建设单位负责施工现场外道路开通及设备采购；设备安装工程可以分包；甲施工单位通过筛选与乙施工单位签定安装
根据《关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人申请证据保全的，应在()提出。
关于固定制造费用差异，下列说法正确的是()。
根据学习的定义，下列属于学习的有()。
被称为课程论经典的学术著作的是泰勒的()。
根据我国《宪法》的规定，实行个人负责制的中央国家机关是()。
______pleasefindonesetoftheshippingdocumentscoveringthisconsignment.
A、Hedoesn’tlikeeitherone.B、It’sadifficultdecision.C、Itmakesnodifferencewhichoneshewears.D、Thejacketisdifficu
最新回复
(
0
)
