李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。采用德尔菲法应当遵循的原则有( )。

admin2017-05-17 37

问题李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
采用德尔菲法应当遵循的原则有( )。

选项 A、采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见
B、尽量全面地给专家提供已收集的历史资料和有关统计结果
C、对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言
D、尽量将问题复杂化

答案A,B

解析

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工作设计不包括()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

根据我国劳动法规定，从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限最长不超过()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

[*]

在建立良好师生关系的过程中起决定性作用的是()

A．气虚血瘀证B．气不摄血证C．气血两虚证D．气随血脱证症见面色恍白，气少息微，冷汗淋漓，属于

关于肝素，哪一项是错误的

栓剂可通过或制备。

有关项目投资估算的叙述,错误的是()。

【2013年真题】根据《标准施工招标文件》，由施工承包单位提出的索赔程序得到了处理，且施工单位接受索赔处理结果的，建设单位应在做出索赔处理答复后()天内完成赔付。

以下不属于风险保留的是()。

课程(广义)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工作设计不包括()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

常用的人力资源培训开发评价方法是以()形式进行的人力资源培训开发评价调查。

根据我国劳动法规定，从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限最长不超过()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

[*]

在建立良好师生关系的过程中起决定性作用的是()

A．气虚血瘀证B．气不摄血证C．气血两虚证D．气随血脱证症见面色恍白，气少息微，冷汗淋漓，属于

关于肝素，哪一项是错误的

栓剂可通过______或______制备。

有关项目投资估算的叙述,错误的是()。

【2013年真题】根据《标准施工招标文件》，由施工承包单位提出的索赔程序得到了处理，且施工单位接受索赔处理结果的，建设单位应在做出索赔处理答复后()天内完成赔付。

以下不属于风险保留的是()。

课程(广义)

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

栓剂可通过或制备。