有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。

admin2013-05-31 60

问题有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。

选项 A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

答案B

解析麦克里兰的三重需要理论认为，权力需要是指促使别人顺从自己意志的欲望，权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。成就需要高的人并不一定成为出色的经理人，特别是在大公司中。因为成就高的人通常只关心自己的工作成绩，而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩，即使他自己可以干得很好，但不一定使别人干得出色。

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人力资源管理专业知识与实务

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