2. 公务员
  3. 领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理?

领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理?

admin2015-08-20  9
问题 领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理?
选项
答案一个良好和谐的人际环境是我们得以顺利开展工作的前提和基础，所以我必须营造一个良好的人际环境，这样才有利于以后工作的展开。 遇到上述情况，我对老同事不愿意与我再合作表示理解，毕竟是由于我个人的原因没有把事情办好，影响了工作，老同事对我有意见也是正常的。在这种情况下，我会主动和领导汇报上次那件事情并说明情况，主动承担起这件事情的责任，并且以此为戒，从中吸取经验和教训。 首先，我会仔细分析我没有办好事情的原因，看是不是因为我的工作态度不够端正，在处理事情的时候不够仔细认真，导致没办好事情，或者是因为我的工作方法缺乏创新，工作方式不够科学合理导致没办好事情，抑或是我在工作中我行我素，缺乏和老同事之间的沟通，最终导致没办好事情。 其次，我会主动去找这位老同志，检讨自己在这项工作中存在的失误之处，获得他的谅解。在以后的工作中，我会端正自己的态度，认真做好每项工作，不断改进和创新我的工作方式、方法，提高我自己的办事能力和效率，我会始终以诚恳的态度向老同事学习请教，积极地参与到每项工作中，并尽最大努力分担老同事的工作。在生活中，我也要多多关心老同事，多为老同事着想。我想老同志一定会原谅我这次工作中的失误，愿意与我再次合作，我们俩一定会成为工作中的好同事，生活中的好朋友。 最后，在以后的工作中我一定会加强和领导同事之间的沟通，遇事多向领导和同事请教，主动分担同事们的工作，对同事们要多一些理解、少一些抱怨，多一些帮助、少一些责备，多一些关心、少一些冷漠，营造一个良好的工作氛围，为工作的顺利开展做好铺垫。
解析 本题重点考查考生的人际沟通能力，考查的维度是如何处理与老同志、领导之间的人际关系矛盾。
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