2. 公务员
  3. 近年来。很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但有一些大城市的白领却想逃出去，对此你怎么看?

近年来。很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但有一些大城市的白领却想逃出去，对此你怎么看?

admin2013-02-24  52
问题 近年来。很多人才涌往北京、上海、广州等大城市，但有一些大城市的白领却想逃出去，对此你怎么看?
选项
答案北京、上海等大城市中很多行业的人才已经或者趋于饱和，正如向一只装满水的杯子中倒水，水必然会溢出来，大量的人才涌入，人才也会产生激烈的竞争和淘汰现象。而二、三线城市以及晤部地区和基层组织。却急需得到人才资源，好比一只空杯子还可以容纳很多的水，因此许多大城市的白领逃离出来寻求新的发展。 人才，集中涌向北上广这样的一线城市有这样几点原因： 首先，北京、上海、广州等大城市，城市建设已经比较完善，发展的速度比其他中小城市快，就业环境更好，发展机会更多，这无疑吸引了一部分人才进入。 其次，大城市的高校比较集中，毕业生在毕业后就近就业，导致人才都集中涌入北上广这样的大城市。 再次，大城市对于国家一些政策的贯彻落实较为及时，比如社会保障、创业服务。 最后，人们的虚荣心在作祟，人们一旦来到大城市，就有一种优越感，认为进入了更高层次的生活，如果再往低处走，就会被亲朋看不起，所以即使在大城市活得很累，也不愿意离开。 与此同时，大城市的白领想逃出去也是认识到了大城市工作和生活存在的种种问题。 第一，大城市与中小城市相比，高技能的人才相对更多，人才之间的竞争更激烈，生活节奏更快，工作压力更大，一部分能力不足或不适应较快节奏生活的人才必然会选择离开。第二，大城市生活水平较高，物价、房价相对也高，一部分工作多年的人仍然无法安家落户，找不到归属感，也会离开。第三，政府针对服务西部和中小城市的人给出了优惠政策，因此一部分有能力的人会选择别的城市自主创业，寻求让自己更有发展的职业。 因此，一是当代年轻人应该树立正确就业观念。找准自己的定位，拓宽就业渠道，到适合自己发展的地方去。二是加强就业指导工作。政府及相关部门也应该出台一些相关政策，对于愿意支援边远地区的人们给予适当的优惠政策，使得不同的人才找到适合自己的城市，避免高端人才的非正常流失。三是实施人才规划战略。四是加强二、三线城市建设，促进城乡一体化发展，给人才的合理布局创造条件。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/94bl777K
本试题收录于： 面试题库公选分类
0

面试

公选

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)