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  3. 劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、立劳动合同的，除劳动者提出立固定期限劳动合同外，应当立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。( )

劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、立劳动合同的，除劳动者提出立固定期限劳动合同外，应当立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。( )

admin2014-01-19  36
问题 劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、立劳动合同的，除劳动者提出立固定期限劳动合同外，应当立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。(       )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析
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