首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工总流动率：某时期内员工流动总数／( )×100％。
员工总流动率：某时期内员工流动总数／( )×100％。
admin
2022-06-23
17
问题
员工总流动率：某时期内员工流动总数／( )×100％。
选项
A、同期的员工人数
B、同期的员工总数
C、同期的员工平均人数
D、同期的员工流动人数
答案
C
解析
员工总流动率=某时期内员工流动总数／同期的员工平均人数×100％。员工总流动率统计调查的内容包括：(1)企业工作条件和环境方面的因素；(2)员工家庭生活方面的影响因素；(3)员工个人发展方面的影响因素；(4)其他影响员工流动的因素等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/96nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。[2014年11月二级真题]
下列对多维立体组织的描述错误的是()。
2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
劳务派遣单位的职责包括()。
【情境】智达集团成立于2005年，现拥有2万名员工，并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向，采取了独立型的企业集团职能机构，集团公司下设三个子公司，分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低，与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定，而加班费却一拖再拖，没有发放到员工手中，他们要求企业提高工资待遇，改善劳动条件，否则将选择离职。而另一方面，工会也了解到由于市场竞争压力过大，企业被迫降低产品
强调人际关系的企业文化被称作()。
随机试题
直觉行动思维又叫作()。
记住回家的路周国平每到一个陌生的城市，我的习惯是随便走走，好奇心驱使我去探寻这里热闹的街巷和冷僻的角落。在这途中，难免暂时地迷路，但心中一定要有把握，自信能记起回住处的路线，否则便会感觉不踏实。我想，人生也是
我国第一位获得诺贝尔文学奖的本土作家是()。
A．布洛芬B．己烯雌酚C．黄体酮D．甲睾酮E．醋酸泼尼松属于孕激素类的药物是
试问，对车挡进行抗剪强度计算时，车挡腹板的最大剪应力设计值(N/mm2)应与下列何项数值最为接近?
测试应收账款时，注册会计师应优先采用函证程序，仅在函证受限时才实施替代程序。这样做的主要目的是为了()。
不是每一个人都能成为科学家、文学家等大名鼎鼎的人，不是每一个人都能成为太阳、星星、月亮，那么不能发巨大光亮的人，可不可以心里想着“只做一支蜡烛也好”，照亮身边的一圈人，照亮身边这个社会的角落。这段话支持了这样一种观点，即（）。
在Windows环境中，若要将某个文件彻底删除(即不放入回收站)，则应先选中该文件，并同时按下()快捷键，然后在弹出的对话框中单击按钮。
HowDoYouPrepareforPresentations?Gettingreadyforpresentationisnecessaryandtherearetipstoguideyouthroughthepr
Theworkplaceforolderadultsisbecomingadynamicspaceratherthanaunidirectionaljourneyleadingtoretirement.Thenewo
最新回复
(
0
)
