首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对员工绩效考核的直接目的是( )。
对员工绩效考核的直接目的是( )。
admin
2009-02-15
41
问题
对员工绩效考核的直接目的是( )。
选项
A、对员工的职务升降的客观依据
B、判断员工工作是否称职
C、作为对员工调配的客观依据
D、作为辞退的依据
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/980M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
员工持股计划的股份认购形式主要有()。
关于裁员中幸存者的说法，正确的是()。
根据目标一路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这种领导行为称为()。
劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。
行为锚定法的主要优点有()。
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果，一位工程师拿着新产品研制样品送给经理，经理看到该产品的巧妙设计很惊喜，就在自己的抽屉东翻西找，最后终于找到了一只香蕉，满怀激情地对这位工程师说：“伙计，给你!”这位工程师倍受感动。对员工进行激励的过程中，通
组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内试图将成本进行到最低，从而成为行业的成本领先者。该战略被称为()。
某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员，5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。
小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上
中亚股份公司是以特许经营的方式经营的便利店连锁集团。各加盟店的所有者都是独立于总部的企业经营者。公司除了拥有180家左右以供培训的直营店以外，其余成员均为以特许经营合同形式加盟的商店。总部对加盟店所起的主要作用是：向加盟的便利店提供经营时所必要的指导、系统
随机试题
试述牵连犯的内容。
用于病毒克隆纯化的方法是()。[2010年真题]
有关铁的描述，正确的是
城市公共财政的首要任务是()。
下列关于工程项目平行承包模式特点的说法中，正确的是()。
企业在报告年度资产负债表日至财务报告批准日之间取得确凿证据，表明某项资产在报告日已发生减值的，应作为非调整事项进行处理。( )
甲将行李寄存于火车站寄存处，提取时被告知该行李丢失。甲要求寄存处承担赔偿责任的诉讼时效为()。(2009年原制度)
根据《票据法》的规定，下列选项中，属于因时效而致使票据权利消灭的情形有()。
()组织结构主要适用于规模巨大、产品或服务种类较多的企业。
一个四边形广场，它的四边长分别是60米、72米、96米、84米，现在四边上都植树，四角需种树，而且每两棵树的间隔相等，那么，至少要种多少棵树?
最新回复
(
0
)
