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我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。
我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。
admin
2022-04-20
46
问题
我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。
选项
A、从事夜班劳动
B、从事站立工作
C、从事焊接作业
D、延长工作时间
E、从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
答案
A,C,D
解析
《劳动法》第61条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业等，也不适宜孕期女职工从事。因此，答案选择ACD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/98o0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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