我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。

admin2022-04-20 48

问题我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。

选项 A、从事夜班劳动
B、从事站立工作
C、从事焊接作业
D、延长工作时间
E、从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

答案A,C,D

解析《劳动法》第61条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业等，也不适宜孕期女职工从事。因此，答案选择ACD。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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