2. 司法
  3. 用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以(　　　)。

用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以(　　　)。

admin2008-10-08  41
问题 用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以(　　　)。
选项 A、撤销
B、变更
C、不予执行
D、不受理
答案B
解析 为了妥善处理劳动争议纠纷，给劳动者更多的救济机会，最高人民法院就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中有三种方式法院可以做出处理：用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除相关劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。故B项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Dby777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)