以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括( )。

admin2012-12-08 45

问题以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括( )。

选项 A、排序法
B、配对法
C、强制分布法
D、标杆超越法

答案D

解析以员工行为为导向的考核方法可以细分为主观评价和客观评价两种类型，主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法；客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Gs0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)