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以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。
admin
2019-06-19
72
问题
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。
选项
A、目标不明确，导向性差
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、无法提供丰富的反馈信息
D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E、可能会导致员工只重结果不重过程
答案
B,C,E
解析
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是：目标不明确，导向性差；无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响；可能强化员工只重结果不重过程的倾向；可能导致部门内部的不良竞争；无法提供丰富的反馈信息。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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