2. 财经
  3. 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

admin2019-06-19  98
问题 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是(    )。
选项 A、目标不明确，导向性差
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、无法提供丰富的反馈信息
D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E、可能会导致员工只重结果不重过程
答案B,C,E
解析 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是：目标不明确，导向性差；无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响；可能强化员工只重结果不重过程的倾向；可能导致部门内部的不良竞争；无法提供丰富的反馈信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Io0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)