以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

admin2019-06-19 41

问题以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。

选项 A、目标不明确，导向性差
B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C、无法提供丰富的反馈信息
D、适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E、可能会导致员工只重结果不重过程

答案B,C,E

解析以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是：目标不明确，导向性差；无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响；可能强化员工只重结果不重过程的倾向；可能导致部门内部的不良竞争；无法提供丰富的反馈信息。

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